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Inhalt des Arbeitszeugnisses

Insbesondere das qualifizierte Zeugnis

Der Begriff der Leistungen umfasst sämtliche Faktoren, die geeignet sind, die berufliche Verwendbarkeit eines Arbeitnehmers zu umschreiben. Hierzu gehören:

  • Fachkenntnisse, Fertigkeiten
  • Arbeitsbereitschaft
  • Arbeitstempo, Ökonomie
  • Qualität der Arbeit
  • Erzielte Erfolge
  • Berufliches Engagement
  • Führungsleistung
  • Fortbildungsbereitschaft
  • Vielseitigkeit
  • Auffassungsgabe, Ausdrucksvermögen
  •  Verhandlungsgeschick

Spezialkenntnisse und besondere Fertigkeiten haben in die Bewertung mit einzufließen.



 
Fachanwalt Arbeitsrecht Hamburg - Herr Hecht Heiko Hecht
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